Limitele dreptului de proprietate al angajatorului

Rezumat

Proprietarul apare ca titular al unui super-drept, ceea ce implică exercitarea unor super-prerogative. Cu toate acestea, caracterul absolut al dreptului de proprietate, însoțit de exclusivitate și perpetuitate, nu trebuie să ne conducă la concluzia unei exercitări nelimitate a prerogativelor sale. Utilizarea bunurilor pe care angajatorul le afectează unei activități profesionale este exercitată de salariat, dar în numele și în beneficiul angajatorului. În mod tradițional, angajatorul exercită un control uman, direct sau indirect, asupra muncii prestate și asupra modului în care bunurile sale sunt utilizate în exercitarea acestei activități. Îndepărtarea angajatului de locul de muncă tradițional și dezvoltarea tehnologică au condus la multiplicarea mijloacelor prin care angajatorul poate controla, de la distanță, munca prestată și utilizarea abuzivă a bunurilor sale. Cu toate acestea, atât tehnologia, cât și angajatorul trebuie să respecte drepturile fundamentale ale angajaților, controlul fiind limitat de normele privind protecția datelor cu caracter personal și de respectarea dreptului la viață privată al angajaților.